Nikt nie powiedział, że dostosowanie Twojej firmy do wymogów rozporządzenia GDPR będzie łatwe. Pamiętaj jednak, że jest to możliwe do wykonania. Podobnie jak w przypadku większości dużych projektów, aby poradzić sobie z tym zadaniem, warto rozbić je na poszczególne czynności w ramach szerszego planu. Nie zapomnij o przydzieleniu odpowiednich obowiązków poszczególnym działom lub osobom oraz o klarownej komunikacji wprowadzanych zmian w całej firmie.

Kluczową rolę w tym procesie odegra dział prawny oraz zespół odpowiedzialny za bezpieczeństwo informacji - konieczne będzie przejrzenie umów, a także wdrożenie (lub uaktualnienie) polityk i procedur. Szefowie działów i ich podwładni będą musieli zrozumieć nowe zmiany i być w stanie wprowadzić je w życie.

Dla wielu firm będzie to oznaczało konieczność zorganizowania szkoleń, nie tylko w celu zapoznania się z założeniami GDPR, ale także po to, by wszyscy zrozumieli zmiany, do których prowadzi wejście w życie tego rozporządzenia. Pamiętaj - celem jest nie tylko zapewnienie zgodności z GDPR w momencie wejścia w życie rozporządzenia, ale także utrzymanie tej zgodności podczas dalszego funkcjonowania firmy.

Jak w przypadku każdego projektu pociągającego za sobą duże zmiany, pomocne może być zrozumienie położenia, w jakim znajduje się obecnie Twoja firma, i przyjrzenie się obszarom, które mogą wymagać najwięcej zasobów w celu osiągnięcia zgodności z rozporządzeniem.

Dlatego, bazując na Twoich odpowiedziach, przygotowaliśmy spersonalizowany arkusz z raportem dla Twojej firmy, który dodatkowo wykazuje postęp w porównaniu z innymi, którzy wzięli udział w ocenie. Mamy nadzieję, że arkusz ten pomoże Ci lepiej zrozumieć krytyczne założenia GDPR i dostrzec obszary w Twojej firmie, które wymagają najwięcej uwagi i zasobów w celu zapewnienia zgodności z rozporządzeniem przed 25 maja 2018 r.